December 15th, 2014

Что показывать в блогах и на сайтах

Не так давно я писала о моих впечатлениях о книге Остина Клеона "Покажи свою работу". У него там очень схематично было описано, что же именно стоит показывать в блогах и на разных социальных площадках. Например, Остин призывает не делиться котиками или мимишками-сюсюшками, а лишь исключительно процессом работы. Причём можно самому решить, какую часть или фрагмент показывать. Я ниже расскажу, почему вспомнила о книге.

Мне написала Лиза К. с вопросом, как ей оформить свой сайт. Она художник-иллюстратор, но при этом ещё и технический дизайнер. По мнению Л.К., сферы её деятельности практически никак не пересекаются. Как быть? Как столь разрозненное портфолио показать на одном сайте? И второй вопрос, стоит ли говорить о всех сферах деятельности в собственном блоге. А то, мол, так сложилось, что она в блоге показывает только картинки, и находятся товарищи, которые не верят, что она ещё и хороший технический дизайнер.

На мой взгляд всё зависит от поставленных целей. Вы хотите дизайнерские заказы, или они вам в рабочее время всю душу отъели? Если нет, показывайте на своём сайте только иллюстраторские работы, а интересующимся вашими навыками технического дизайнера можно всегда отправить полноценное портфолио в формате pdf. Так же можно сделать на общем с иллюстраторским портфолио сайте заметную ссылку на другой род вашей деятельности, но вход в раздел "Технический дизайн" давать только тем, кто приходит с конкретным запросом.

Если вы хотите получать и иллюстраторские заказы, и заказы по техническому дизайну, то должны, как говорят немцы, откусить это кислое яблоко и разместить на вашем сайте (вашей визитной карточке) все ваши портфолио - без учёта того, гармонично ли они смотрятся вместе. Показывайте всё, что считаете нужным и точка.

То же самое и с блогом. Если вы испытываете потребность зарекомнедовать себя в блоговом пространстве как хороший иллюстратор и одновременно технический дизайнер (а мы не будем юлить и сочинять, что, якобы, потенциальные заказчики закрывают глазки и быстро, не читая, пробегают мимо наших блогов), то показывайте, как и советует Остин, процесс или результаты любых ваших занятий. В идеальном случае вы всё-таки постараетесь найти какие-то пересечения ваших профессий и рассказать о них. Всё-таки в вас живёт не два разных человека, будем надеяться. Так или иначе разные направления вашей деятельности влияют друг на друга и содействуют вашему успеху. Я это говорю из собственного опыта.

Посмотрите на себя со стороны как на цельную личность, которая просто хорошо умеет много разных вещей, и вы лишитесь всяческих сомнений. Вы можете даже нацеленно выискивать у себя пересечения и взаимоумоусиления ваших профессий и рассказывать о них в дополнение к повествованиям о ваших иллюстрациях и техдизайне. "Убьёте" сразу многих зайцев :-)

Если же не хотите вещать о какой-то стороне вашей жизни, и кто-то там вам не верит - это его проблема. Не делайте её своей. Ну и потом, всегда ведь можно сначала по-человечески выяснить, пришёл товарищ по делу сомневаться ("Вы мне заказать что-то хотите?"), поговорить, даже объясниться, если человек приятный. Или же может стоит вымести его баном, как советует всё тот же Остин Клеон, и не поддаваться на троло-провокации.

Sweet and turquoise temptations

Bird in Flight спросил, и я ответила

Всё забываю рассказать. Bird in Flight спросил меня, какие ресурсы в сети меня вдохновляют. Попросил назвать 5 самых важных для меня сайтов. Ответы по ссылке: 5 ресурсов, которые вдохновляют иллюстратора Натали Ратковски

My interview for Bird in Flight

Кого, где, как и почему называют, или кто такие менеджеры, артдиректора и прочие

Разговоры под постингом о том, что показывать в блогах и на сайтах, напомнили мне одну вещь, про которую я уже давно хотела поговорить: кого, где, как и почему называют.

К примеру, в Германии я ещё не встречалась с такой должностью как "технический дизайнер". Мой личный опыт таков, что здесь любой рядовой дизайнер должен уметь делать и допечатную подготовку, и ретушь, и рисовать, и фотографировать и ещё много чего (другой вопрос, что не все умеют и род работы диктует свои правила). Однако в основном люди, которые получают в Германии высшее дизайнерское образование (Dipl. Designer, или сейчас уже, наверное, Bachelor), знакомы как минимум с азами иллюстрации и изобразительного искусства, фотографии, индустриального дизайна, работы с графическими приложениями и даже кинематографии. Они так же имеют определённый уровень концептуальнной прокаченности, если можно так выразиться.

Люди, которые учатся на дизайнеров в училище с одновременной работой в качестве подмастерий на предприятии, так называемая система образования Ausbildung, получают за 3 года звание Mediengestalter (оформитель) и в большинстве своём именно что "технари". Они прекрасно владеют фотошопами-индизайнами, но, как правило, не получают того широкого спектра концептуальных знаний, как люди в вузах. В любом случае я не сталкивалась с тем, чтобы их называли отдельным словом "технический дизайнер", как в России называют талантливых сотрудников, которые делают в основной своей массе ретушь.

Вопросы, кого, как и кем называют меня мучают очень давно. Понятно, что 'фасилити менеджер' звучит гордо в сравнении с 'уборщица'. Однако искажения в интерпретации англицизмов привели со временем и к некоторому искажению восприятия реальности.

Например, кто такие менеджеры? Если я работаю с русскоговорящими клиентами, порой техзадание присылают не сами артдиректора, а посредники, которые подписываются словом "менеджер". Я внутренне всегда немного вздрагиваю, потому что в Германии менеджеры - это люди, которые получают баснословные гонорары и управляют целыми концернами! Например, менеджеры концерна Deutsche Bahn работают на таких ключевых постах как финансы, контроль и регулирование предприятия. Но я просто запомнила для себя, что в России, видимо, называют менеждерами людей, которые что-то успешно улаживают в модели "клиент-исполнитель" и являются людьми на побегушках (сразу уточню, что это сказано без негативной коннотации).

Кстати, тема "артдиректор" и "креативный директор" - одна из моих "любимых".

Например, в Германии креативный директор - это человек, который по сути дела управляет дизайнерским агентством. Он отвечает за курс всей фирмы, за кампании и концепты, которые покидают стены агентства, а так же за бюджет, отведённый на персонал и проекты. Это по сути дела директор предприятия. Поэтому если какой-то фриленсер сидит дома за компом, координирует пару других фриленсеров по скайпу и рассказывает им, куда идти, он самое бОльшее руководитель проекта, а не креативный директор. По сути дела нельзя быть фриленсером и одновременно креативным директором. Это звание подразумевает работу в офисе и наличие компании, которой управляешь.

Но, повторюсь, я не знаю, что же именно означает слово "креативный директор" в других культурах. Поэтому пытаюсь отметать мрачные мысли о том, что возможно мною и моим восприятием хотят манипулировать те люди, которые зовут себя креативными директорами, но не имеют для этого перечисленных выше предпосылок.

То же самое и с титулом "артдиректор". Я как-то вычитала в одном творческом журнале про дизайнера, о котором точно знала, что он фирма из самого себя, что он глава компании и артдиректор. Нет, чисто формально он может звать себя руководителем самого себя, потому что это его фирма. Но вот для того, чтобы зваться артдиректором, ему, увы, нужна команда. Как минимум в Германии. По идее я не могу сидеть дома в 4х стенах и звать себя артдиректором только потому, что при исполнении заказов я играю роль человека-оркестра: отвечаю за концепт и исполнение. Если давать простое определение, то артдиректор - это человек, который отвечает в дизайнерском агентстве за концепт, исполнение, слаженную работу подобранной команды и за сроки для отдельно взятого проекта (проектов) или кампании (кампаний). Т.е. этот титул предполагает наличие некой фирмы плюс команды в ней. Но опять-таки, я не знаю, что этот титул означает в других культурах!

Поэтому я решила спросить у вас. Дорогие читатели моего блога, вам слово! Расскажите, пожалуйста, для общего блага и спокойствия, кого в вашей стране (не забудьте указать) или в вашей фирме называют креативным директором, артдиректором, менеджером проектов, тимлидером? Какие у них функции? Кто у вас арт байеры и агенты, какие у них функции? Есть ли иерархии внутри дизайнерских коллективов? Какие?

Очень интересно, насколько различно понимание одних и тех же должностей или званий в разных кругах.

Work area