June 1st, 2010

Cornelia O'Donovan

Не могу понять, почему я, при всей своей любви к деталям и тонким линиям, просто умираю по таким вот иллюстрациям. Наверное мне хочется уметь так просто и мило, хочется притащить подобную красоту в свои работы, приютить между своих узорчиков и полосочек, выкинуть всё лишнее.




Copyright Cornelia O'Donovan

Последствия того, что мы говорим и делаем

Не ожидала, что мой пост про правила поведения на работе, опубликованный в начале прошлой недели, (для тех, кто читает меня наскоками - пост подзамочный, только для друзей, и скрытый в последвии намеренно, чтобы не попадаться на глаза рейтинговых машин) вызовет такой резонас, и такой. Яна опубликовала письмо от так называемого моббера, который якобы описывает другую сторону вопроса и хочет продемонстрировать свою правоту. Всё бы ничего, я просто игнорирую таких людей, но прозвучала мысль, что моббингом занимаются обычно не самые последние люди на фирме, потому что "мелкие сошки" просто не в состоянии направить в разрушительное русло коллективный разум.

Я не знаю, как это у других, но я не встречала ни одного опытного, талантливого, умного и компетентного человека, который бы опустился на рабочем месте до моббинга, и которому бы это вообще было нужно! У меня стаж работы, если не считать всяких практик и прочих предрабочих приключений - 10 лет в 4-х агентствах. Я уже много чего испытала на своей шкурке. Как человеку воспитанному, мне всегда было трудно поверить в грубость и тупость, потому что обычно моббингом занимаются люди, которые сами ничего не умеют, боятся потерять пригретое место, хотят работать намного меньше, чем получают за это денег и пытаются устранить сильно прыткую конкуренцию. О том, что они не имеют ни малейшей социальной компетентности и говорить не стоит. У работающего, добавлю, увлечённо работающего, человека нет времени на травлю других. Этим занимаются те, у кого есть свободное время, чтобы выдумать где и кому поставить ножку.

Если так называемые "мелкие сошки" не обладают достаточным влиянием, чтобы кого-то затравить коллективно, а именно это и есть моббинг, то "крупные сошки" держат в руках совсем другие ниточки и способны компетентно разрулить любую, абсолютно любую конфликтную ситуацию. Я это знаю не понаслышке. Сколько-нибудь влиятельному человеку моббинг просто не нужен! Даже в Германии, где все законы на стороне рабочего, можно придумать, как неугодного человека уволить без того, чтобы сознательно, с холодным рассчётом загнать его в психушку или в гроб, а уж в России вообще никто не церемонится. Зачем тогда моббинг влиятельному человеку? У него есть опыт и ум, как разрулить сложную и запутанную возню вокруг какой-нибудь фигни. Если же такой человек всё-таки опускается до моббинга, хотя считает себя профессионалом своего дела и соц. лидером, он просто садист. Обычная паршивая, мерзкая тварь, которая любит поиграть в императора и судьбы:"Казнить нельзя помиловать".

Collapse )